MAMADIENIAI IR TĖVADIENIAI Tėvams, auginantiems vieną vaiką iki 12 m. – 1 diena per 3 mėnesius. Tėvams, auginantiems vaiką su negalia iki 18 m. / auginantiems du vaikus iki 12 m. – 1 diena per mėnesį arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę. Tėvams, auginantiems tris ar daugiau vaikų iki 12 m. ARBA auginantiems du vaikus iki 12 m., kai vienas ar abu vaikai turi negalią – 2 dienos per mėnesį arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę (iki šiol buvo 1 diena).
NEMOKAMAS LAISVAS LAIKAS. Darbdavys privalo suteikti nemokamą laisvą laiką darbuotojui, jeigu jo prašymas susijęs su skubiomis šeiminėmis priežastimis, pavyzdžiui, liga ar nelaimingu atsitikimu, kai darbuotojas privalo betarpiškai dalyvauti.
NE VISAS DARBO LAIKAS. Galimybė dirbti ne visą darbo laiką darbuotojui:
slaugančiam šeimos narį;
vienam auginančiam vaiką iki 14 m. arba neįgalų vaiką iki 18 m.;
auginančiam vaiką iki 8 m.
NUOTOLINIS DARBAS IR LANKSTUS DARBO LAIKAS. Jeigu darbdavys neįrodo, kad dėl gamybinio būtinumo ar darbo organizavimo ypatumų tai sukeltų per dideles sąnaudas, jis privalo tenkinti darbuotojo prašymą dirbti nuotoliniu būdu / lanksčiu grafiku to pareikalavus darbuotojui:
auginančiam vaiką iki 8 m.;
vienam auginančiam vaiką iki 14 m. arba neįgalų vaiką iki 18 m.;
pateikusiam prašymą, pagrįstą sveikatos priežiūros įstaigos išvada apie jo sveikatos būklę, arba būtinybę slaugyti ar prižiūrėti šeimos narį / su juo gyvenantį asmenį.
